Fragen zu schwierigen Familiengesprächen? Ideen für die Planung einer AG gesucht? Interesse an inklusiver Arbeit und auf der Suche nach passender Literatur? Ein Kind stellt den Alltag vor besondere Herausforderungen und neue Strategien werden gesucht? Wie gelingt Tandemarbeit und eine gute Begleitung der Kinder durch den ganzen Tag?
SOCIUS – Die Bildungspartner bieten pädagogische Fachberatung zur Qualitätssicherung als festen Bestandteil für alle Mitarbeiter*innen in Kita, Grund- und Oberschule. Das Berater*innen-Team unterstützt im pädagogischen Tagesgeschehen, bietet fallbezogene Begleitung und Konfliktberatung, gibt pädagogische Impulse und Rückmeldungen und beantwortet Fragen zum Thema Kinderschutz.
Jede*r Mitarbeiter*in hat die Möglichkeit, sich direkt an unsere Berater*innen zu wenden. Je nach Bedarf können Sie einen Termin zum fachlichen und pädagogisch angeleiteten Austausch vereinbaren. Die Beratung findet kurzfristig prozesshaft direkt am Arbeitsort statt und kann so in den Arbeitsalltag integriert werden.
Des Weiteren bietet das „Team Fachbegleitung und Qualitätssicherung“ eine Vielfalt an Fortbildungen an, die zu Ihrem Alltag passen. Diese Workshops, Fortbildungen und Fachaustausche sind praxisnah und bunt gestaltet, da die Berater*innen auch in den Einrichtungen arbeiten und dort regelmäßige Angebote für Kinder gestalten.
Gern unterstützen wir bei Fragen und Anliegen; einfach Kontakt aufnehmen.
Mehr aus unserem Netzwerk für pädagogische Qualität
Kinderschutz bei SOCIUS
Kinderschutz ist bei SOCIUS mehr als die Erfüllung gesetzlicher Pflichten. Unser Schutzauftrag geht über § 8a SGB VIII hinaus: Wir orientieren uns an den Kinderrechten, an entwicklungspsychologischen Grundlagen und am Bundeskinderschutzgesetz von 2012.
Unser Kinderschutzkonzept umfasst acht Bereiche – von klaren Strukturen und einem Handlungsleitfaden über den teaminternen Verhaltenskodex bis hin zum Beschwerdewesen und einem sexualpädagogischen Konzept.
Unser Mentoringprogramm
Wir bilden aus und begleiten Sie dabei. Bei SOCIUS starten Auszubildende mit erfahrenen Mentor*innen an ihrer Seite. In regelmäßigen Anleitungsgesprächen, individuellen Coachings und Intervisionstreffen fördern wir den fachlichen Austausch, die persönliche Entwicklung und die Reflexion des Berufsalltags.
Mit unserem trägereigenen Ausbildungskompass und dem Mentorlogbuch bieten wir klare Orientierung, transparente Lernziele und eine verlässliche Struktur über die gesamte Ausbildungszeit hinweg.
