Das sind wir – SOCIUS

SOCIUS als freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Berlin

Was 2011 mit vier Schulstandorten und 16 Mitarbeitenden begann, ist heute ein Team von über 350 engagierten Kolleg*innen in Grundschulen, Oberschulen und Kitas quer durch die Stadt.

Als freier Träger übernehmen wir seit 2011 die ergänzende Förderung und Betreuung an gebundenen und offenen Ganztagsgrundschulen. Seit 2015 bieten wir in unseren Kitas ganzheitliche, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit liebevoller frühkindlicher Pädagogik. Gemeinsam mit unseren Bildungspartner*innen gestalten wir lebendige Lernorte – für Kinder, Familien und alle, die Teil dieser Gemeinschaft sind.

Unser Anspruch war von Anfang an klar: Wir verstehen uns als verlässlicher Partner für Familien, Schulen und das gesamte Bildungsumfeld in Berlin.

Mit Haltung, Herz und dem festen Glauben daran, dass gute Bildung nur gemeinsam gelingt.

Unser Team

Bei unseren Mitarbeitenden legen wir großen Wert auf hohe fachliche Kompetenz und eine angemessene Qualifizierung. Deshalb stellen die im Rahmen der Kindertagesförderungsverordnung formulierten Vorgaben und Anforderungen (VOKitaFöG §13ff) die Grundlage unserer alltäglichen Arbeit dar.

Mitarbeitende bei SOCIUS – Die Bildungspartner:

verfügen über einen Abschluss als staatlich anerkannte Erzieher*in oder haben eine durch das Land Berlin als gleichwertig anerkannte Ausbildung absolviert.
können ein erweitertes Führungszeugnis vorweisen.
werden regelmäßig bezüglich ihrer Kenntnisse in Erster Hilfe überprüft und geschult.
nehmen kontinuierlich an Fort- und Weiterbildungen teil.

Unsere pädagogischen Leitlinien

Im Zentrum unserer pädagogischen Arbeit steht der Mensch. Damit meinen wir in erster Linie die von uns betreuten Kinder und Jugendlichen. Ebenso wichtig sind uns aber auch all die anderen Bildungspartner, mit deren Hilfe wir gemeinsam an einer nachhaltigen und ganzheitlichen Betreuungssituation arbeiten. Zu diesen Partner*innen gehören zum Beispiel die Lehrer*innen an den Schulen, Eltern und Sorgeberechtigte, aber natürlich auch unsere Mitarbeiter*innen vor Ort an den Schulen oder in der Verwaltung.

Menschen streben grundsätzlich nach Bildung und Entfaltung. Schon seit Menschengedenken schließen sie sich in Gruppen und sozialen Systemen zusammen, um gemeinsam höhere Ziele zu erreichen. Auch die moderne Pädagogik hat längst erkannt, dass es sinnvoll ist, alle beteiligten Systeme und Akteur*innen miteinzubeziehen. Unser ganzheitliches pädagogisches Denken und Handeln befasst sich deshalb auch mit so wichtigen Themen wie Gesundheit, Glück und Wohlbefinden. Denn nur wer sich in seinem Arbeitsumfeld wohlfühlt und respektiert wird, ist mit dem Herzen dabei und kann wertvolle (erzieherische) Arbeit leisten.

Im konkreten Alltag orientieren wir uns an den folgenden pädagogischen Leitlinien:

Ausgangspunkt unserer Arbeit sind die individuellen Fähigkeiten und Bedürfnisse eines jeden Menschen.
Dabei begreifen wir alle Beteiligten als Expert*innen ihrer jeweiligen Lebenssituation.
Lösungen erarbeiten wir grundsätzlich gemeinsam und partizipativ.
Probleme begreifen wir dabei als Herausforderungen.
Wir orientieren uns an einem modernen, ganzheitlichen Bildungsbegriff.

Kinderschutz bei SOCIUS

Kinderschutz ist bei SOCIUS mehr als die Erfüllung gesetzlicher Pflichten. Unser Schutzauftrag geht über § 8a SGB VIII hinaus: Wir orientieren uns an den Kinderrechten, an entwicklungspsychologischen Grundlagen und am Bundeskinderschutzgesetz von 2012.

Unser Kinderschutzkonzept umfasst acht Bereiche – von klaren Strukturen und einem Handlungsleitfaden über den teaminternen Verhaltenskodex bis hin zum Beschwerdewesen und einem sexualpädagogischen Konzept.

Zum Kinderschutzkonzept

Unser Mentoringprogramm

Wir bilden aus – mit Begleitung von Anfang an. Bei SOCIUS starten Auszubildende mit erfahrenen Mentor*innen an ihrer Seite. In regelmäßigen Anleitungsgesprächen, individuellen Coachings und Intervisionstreffen fördern wir den fachlichen Austausch, die persönliche Entwicklung und die Reflexion des Berufsalltags.

Mit unserem trägereigenen Ausbildungskompass und dem Mentorlogbuch bieten wir klare Orientierung, transparente Lernziele und eine verlässliche Struktur über die gesamte Ausbildungszeit hinweg.

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